Med naturen som arena for språkutvikling
Det er mandag, klokka er 10.00, de gule vestene er på og atten spente barn står klare i rekke. En arena som bugner av sanseinntrykk
Samvirkebarnehagene har eid og drevet barnehager i Fredrikstad kommune siden 1989, og består av 7 store barnehager. Vi tilbyr totalt 540 barnehageplasser og har nærmere 150 kompetente og engasjerte ansatte.
Fra 1. januar 2026 utvidet vi med enda en barnehage – Roselia barnehage på Lisleby. Vi ønsker dem hjertelig velkommen inn i Samvirkebarnehagene. Mer informasjon kommer over nyttår, men i mellomtiden kan du lese mer om dette i Fredrikstad Blad.
Når barnet ditt starter i en av våre seks barnehager, får du tilgang til en digital foreldrehåndbok. Der får du informasjon om alt du måtte lure på om barnehagen samlet på ett sted. Du får innlogging til Foreldrehåndboken 1. august.
Barnehagene har 5 plandager pr år og følger primært skoleruta. Plandagene finner du i Foreldrehåndboka.»
Her finner du alt du trenger å vite om bl.a. barnehagene i Fredrikstad kommune, hvordan søke plass, betaling, plandager, kommunale vedtekter, lovverk, satsningsområder, og informasjon på andre språk.
Foretaket har et idéelt formål og er en privat virksomhet. Alle foreldre som får tildelt plass i en av Samvirkebarnehagene, får en andel og et andelsbevis. Det betyr at så lenge man har barn i barnehagen er man eier. Det er altså andelseierne som eier barnehagene. Hver familie har én andel (selv om man har flere barn i barnehagen).
Virksomheten er organisert som et samvirkeforetak og det er en egen lov som gjelder for slike virksomheter. Lov om samvirkeforetak regulerer virksomheten med sine krav og bestemmelser.
Andelseierne kan stille på årsmøte, og avgi stemme på sakene som tas opp. Videre kan andelseierne stille til valg som styrerepresentant for andelseierne. Styret i Samvirkebarnehagene SA har et flertall av andelseiere (foreldre/foresatte), og utgjør 4 av 6 representanter. De andre to er representanter valgt av de ansatte i barnehagene
Med raus mener vi at alle skal gis rom til å utvikle egne evner. Vi skal være lyttende og ærlige i møter med andre. Vi skal vise respekt for andres synspunkter og bruke meningsforskjeller konstruktivt i utviklingen av organisasjonen. Vi skal være rause med hverandre og være et inkluderende fellesskap.
Med engasjert mener vi at alle skal bidra aktivt i barnehagen. Vi brenner for vårt fag og engasjerer oss for å skape den beste barnehagen. Vi forventer engasjement både fra ansatte og foreldre. Dette skal også være en fanebærer for vårt arbeid med eksterne samarbeidspartnere.
Med robust mener vi å tilby et trygt og godt barnehagemiljø med kompetente og stødige medarbeidere. Samvirkebarnehagene er, og skal alltid være, en robust organisasjon med tydelig ambisjoner.
Hverdagen i barnehagen kan på overflaten se ut som tilfeldig lek og moro, men det ligger mye pedagogikk og fagkompetanse i det aller meste vi foretar oss.
Våre dyktige pedagoger deler erfaringer og innblikk fra sine hverdager i barnehagene.
Det er mandag, klokka er 10.00, de gule vestene er på og atten spente barn står klare i rekke. En arena som bugner av sanseinntrykk
Du har kanskje hørt setting «det gode måltidet», men hva betyr det egentlig? I vår barnehage handler måltidet om mer enn kun selve maten. Det
Vi svarer gjerne på det du måtte lure på.